Urlaub am roten Meer.
Im Oktober 2021 hat Asos einige Maßnahmen eingeführt, die für einigermaßen Aufsehen gesorgt haben. Unter anderem flexibles Arbeiten und kurzfristige freie Tage für Beschäftigte in… Weiterlesen »Urlaub am roten Meer.
People & Culture
Lügen haben kurze Beine.
Lügen haben kurze Beine. Damit ist schon alles gesagt. Jedes Kind weiß das. Anscheinend aber nicht Unternehmen, die in ihren Absagen an Bewerber:innen einfach munter… Weiterlesen »Lügen haben kurze Beine.
Warum arbeiten wir eigentlich (immer noch) 8 Stunden am Tag?
„Acht Stunden arbeiten, acht Stunden schlafen und acht Stunden Freizeit und Erholung“. Das war die Idee, die der Forderung von Robert Owen im frühen 19.… Weiterlesen »Warum arbeiten wir eigentlich (immer noch) 8 Stunden am Tag?
Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
Wenn es eine Frage in Bewerbungsgesprächen gibt, die ich wirklich lächerlich finde, dann diese. Wo sehen Sie sich in fünf Jahren? What? Es könnte auch… Weiterlesen »Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
Die Sache mit dem unbegrenzten Urlaub
Bestimmt siehst Du auch immer mal wieder auf LinkedIn oder in diversen Blogs und Magazinen Beiträge zum unbegrenzten Urlaub. Netflix wird da als Paradebeispiel angeführt… Weiterlesen »Die Sache mit dem unbegrenzten Urlaub
Recruiting – zeitgemäß und auf die Zwölf!
Wer mich etwas näher kennt, weiß, dass Recruiting eine meiner absoluten Herzensangelegenheiten ist. Nichts hat sich in den vergangenen 20 Jahren so sehr verändert, wie… Weiterlesen »Recruiting – zeitgemäß und auf die Zwölf!
Warum eigentlich People & Culture? Und nicht HR?
Im Zeitalter der Industrieunternehmen, wo man vornehmlich durch die Verarbeitung von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen (Ressourcen) Güter produziert und anschließend vertrieben hat, entstand der Begriff… Weiterlesen »Warum eigentlich People & Culture? Und nicht HR?