Im Zeitalter der Industrieunternehmen, wo man vornehmlich durch die Verarbeitung von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen (Ressourcen) Güter produziert und anschließend vertrieben hat, entstand der Begriff… Weiterlesen »Warum eigentlich People & Culture? Und nicht HR?
Ein ganz normaler Tag. Ich scrolle durch meinen Feed auf LinkedIn. Und verschlucke mich an meinem Kaffee. Eine Personalberaterin gibt Tipps zu Bewerbungsabsagen. „Schreibe keine… Weiterlesen »Für Feedback in einer Absage wird man nicht gleich verklagt.
Im Oktober 2021 hat Asos einige Maßnahmen eingeführt, die für einigermaßen Aufsehen gesorgt haben. Unter anderem flexibles Arbeiten und kurzfristige freie Tage für Beschäftigte in… Weiterlesen »Urlaub am roten Meer.
Lügen haben kurze Beine. Damit ist schon alles gesagt. Jedes Kind weiß das. Anscheinend aber nicht Unternehmen, die in ihren Absagen an Bewerber:innen einfach munter… Weiterlesen »Lügen haben kurze Beine.
„Acht Stunden arbeiten, acht Stunden schlafen und acht Stunden Freizeit und Erholung“. Das war die Idee, die der Forderung von Robert Owen im frühen 19.… Weiterlesen »Warum arbeiten wir eigentlich (immer noch) 8 Stunden am Tag?
Wenn es eine Frage in Bewerbungsgesprächen gibt, die ich wirklich lächerlich finde, dann diese. Wo sehen Sie sich in fünf Jahren? What? Es könnte auch… Weiterlesen »Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
Bestimmt siehst Du auch immer mal wieder auf LinkedIn oder in diversen Blogs und Magazinen Beiträge zum unbegrenzten Urlaub. Netflix wird da als Paradebeispiel angeführt… Weiterlesen »Die Sache mit dem unbegrenzten Urlaub
Wer mich etwas näher kennt, weiß, dass Recruiting eine meiner absoluten Herzensangelegenheiten ist. Nichts hat sich in den vergangenen 20 Jahren so sehr verändert, wie… Weiterlesen »Recruiting – zeitgemäß und auf die Zwölf!